中海互动在招人
说来惭愧,当我还在蹉跎岁月,无所成就的时候,和我一样大年龄的朋友艾颂已经是中海互动的CEO了,这段时间中海互动在广招人马,招聘的职位很多,在这里帮她吼一吼,有意者请投简历到hr@cfi-group.com或者sonia@cf-interactive.com。
诚聘的岗位有以下这些,比较的多,对好入座吧:
战略与产品研发团队:
中海互动战略与产品研发团队致力于中国社会化媒体营销的研究工作,为中海互动制定整体的公司战略发展方向,通过积极的思考和不断学习,为公司提供适应中国互联网营销环境的、能够帮助客户解决实际社会化媒体营销问题的社会化媒体营销产品,并不断使之优化。
我们坚信知识的积累和产品的创新是推动公司发展的源动力,中海互动战略与产品研发团队将承担起这一重要的使命,集合全体员工智慧,使中海互动始终处于行业领导者地位。
-战略发展总监
职位职责:
1、领导整个战略研发团队;
2、为中海互动制定整体发展方向;
3、创造中海互动独特的社会化媒体解决方案或产品,并进行不断的升级优化。
任职资格:
1、30-35岁之间,5年以上相关工作经验;对社会化媒体产品、技术及营销有深刻独到理解及把握,同时具备营销和互联网从业经验,有自己非常擅长之独特领域;
2、有主动开放的学习能力、协助宽容的团队精神、承受压力挑战的心理素质;
3、团队管理经验四年以上,有成功的案例、经验和作品;
4、高度的归纳领悟能力、把握问题本质的洞察能力、严谨细致的逻辑构思能力、独立创新的工作能力、追求精品的工作标准、客观负责的工作态度;
5、娴熟的行业分析调研能力、熟练的PPT制作、EXCEL数据统计分析能力,良好的表演演讲能力;
6、优秀的英语听说读写能力,英语6级以上。
-产品经理(服务/数据/技术 三个方向)
职位职责:
1、以公司业务目标为基础,研究制定中海互动服务型产品,制定服务产品发布计划,并进行不断的升级优化;
2、向中海互动所有服务人员培训最新的产品体系和服务产品;
3、在项目实施中承担业务专家角色,明晰业务需求细节;
4、与公司其他部门成员协同工作,洞察客户需求制定产品研究方向。
任职资格:
1、3年以上产品管理或产品运营经验,拥有成功产品发布履历;同时具备营销和互联网从业经验,或有自己非常擅长之独特领域(营销/数据分析/技术);
2、敏锐的市场意识,积极的学习态度,严密的逻辑思维;
3、出色的语言、沟通、组织和协调能力;
4、能承担工作压力,富有团队合作精神;
5、良好的英语听说读写能力,英语4级以上(6级优先)。
-网页设计师
职位职责:
1、两年以上网站平面设计工作经验;有优秀的设计创意能力和较强的审美观,美术专业毕业优先;有网络广告创意设计经验优先;
2、对于游戏行业敏锐度高,头脑灵活,创意想法多,并且具有较强视觉效果表现能力,能充分凝造气氛、感觉;对光暗效果拿捏得当;
3、擅于同企划沟通,充分把握广告需求,设计风格适应多种变化;
4、精通Photoshop,Dreamweaver,Flash,FW ,AI等相关网页制作工具,制作要求W3C标准,兼容多种浏览器;
5、沟通能力强,有良好的团队合作精神及高度责任感,充满设计工作热情;
6、能承受工作压力。
任职资格:
1、计算机、设计等相关专业,大专以上学历,并能提供可演示的案例作品;
2、有良好的艺术触觉及想象力,对色彩、整体风格有良好的感觉,对网页美感有驾驭和品评能力;
3、精通设计及网页制作软件,如photoshop、Firwork、Dreamweaver等,精通DIV/CSS;
4、具备高度的责任心、诚信的工作作风、愿意接受挑战性工作,能够高效及时完成工作,一年以上网站美工经验;
5、具有一定的客户服务专业知识,了解并熟悉客服行业及网络应用知识。
市场与业务拓展团队:
中海互动市场与业务拓展团队是中海互动与外界交流的窗口,我们希望与更多的客户、行业伙伴、从业人员以及跨界人士成为朋友,让更多的人知道并了解中海互动,看到中海互动对中国社会化媒体营销发展所作的不屑努力和推动,同时我们也希望为更多的客户提供更优质的服务,帮助更多的客户在中国开展社会化媒体营销。
-市场经理
职位职责:
进行中海互动自身的营销推广工作,管理中海互动在社会化媒体中的身份语言等;
将收集到的可能客户机会反馈给业务扩展经理;
树立中海互动在社会化媒体乃至业界的良好形象和口碑。
任职资格:
熟悉中海互动的整体发展战略,定位及相关产品;
熟悉社会化媒体营销行业,对社会化媒体有较高的认识;
善于沟通,对业界信息了如指掌,有良好的行业媒体关系基础。
-业务扩展经理
职位职责:
开拓新客户,开发新业务,及时掌握客户需要,完成公司制定的销售任务;
与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息;
进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,并进行方案规划;
发展维护良好的客户关系,并做好维护推进纪录;
建立客户服务信息管理系统,包括客户服务档案、质量跟踪及反馈。
任职资格:
本科以上学历,年龄在 24岁 —35 岁之间,形象气质好,能承担销售压力;
有良好的销售经验,并有一定的客户基础(或4A公司客户基础);
具有 3 年以上市场/广告/公关/网站公工作经验;
具有良好的人际沟通能力和营销行业基础知识。
项目服务团队
中海互动项目服务团队是中海互动为客户提供优质服务的核心保障,我们一直致力于为客户提供作专业最贴心的服务,多年来我们坚持做客户的“伙伴”而非“工具”,并且也一直为此而努力。中海互动的项目服务团队拥有丰富的国际客户、本土客户和4A公司服务经验,有着丰富的垂直行业服务经验和媒介资源。
我们真诚的期待您的加入,与我们一起帮助客户更好的开展社会化媒体口碑营销的推广工作,并积极帮助客户从社会化媒体上获益,在数字营销的未来位客户创造更多的营销奇迹。
-客户经理
职位职责:
带领项目组成员服务客户日常工作,确保客户传播目标顺利达成;
独立制定项目计划并监督项目成员执行;
积极与其他部门进行协调沟通;
项目资料的整理和归档;日常的客户会议及提案负责。
任职资格:
1、要求1年以上新媒体营销、口碑营销(社会媒体营销)项目经验;2年以上互联网营销从业经验;
2、本科(学士学位)或以上学历,管理类、公关类、新闻类、市场营销类专业毕业,3年以上工作经验;
3、精通项目管理,有独立实施项目管理操作的成功经验;
4、善于了解客户及其竞争对手的发展过程、现状、技术优势、未来走势等相关问题,能够流畅地与客户沟通,清晰地理解客户意图,有服务技巧及责任心;
5、快速的适应能力和较强的学习能力,能迅速掌握公司业务模式,并能运用于项目服务中,有较强的活动及人际关系协调能力;
6、具备完备的专业知识,善于管理团队、控制工作节奏、较强的项目进度把控能力,善于利用时间进度管理等方法高效完成工作;
7、具备独立提案能力,并能完整表达方案核心意图;
8、熟练使用办公软件Word、Excel、ppt等;
9、较强的英文听说读写能力,英语4级以上(6级优先)。
-媒介拓展经理
职位职责:
制订和设计媒介拓展规划,执行公司层级的网站媒体与各行业意见领袖合作策略;
建立、维护并开拓公司媒介资源库,并与各个媒体及意见领袖建立良好关系;
熟悉社会化媒体,懂得运用社会化媒体与意见领袖建立关系并维护,根据项目需求与各媒体及意见领袖深入沟通并完成客户传播任务。
任职资格:
1、大专以上学历,2年以上网络媒介相关工作背景,拥有丰富的网站媒体资源和良好的媒介关系;
2、具有优秀的营销技巧,有极强的人际沟通技巧和客户亲和力,具备创造性市场开拓的能力;
3、较强的部门管理和协调分配工作能力;
4、具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力,工作态度积极主动,能够承受较大工作压力。
-媒介经理(社会化媒体)
职位职责:
配合客户经理完成社会化媒体营销工作需求,制定传播KPI及ROI指标,对项目品质负责;
对社会化媒体有较深刻研究和敏锐洞察力,熟悉各个社会化媒体运作流程,熟悉社会化媒体产品,可以制定行之有效的媒介策略及执行策略;
管理社会化媒体营销专员,并指导其具体工作。
任职资格:
熟悉目前所有社会化媒体平台运作机制,有2年或以上广告公司或互联网公司相关从业经验;
大专以上学历,营销、互联网等相关专业优先;
较高的统筹协调能力及一定的数据分析能力,具备极强的沟通力和理解力;
熟练使用office办公软件,工作细致、严谨、认真;
英语4级以上(6级优先)。
-社会化媒体营销专员
职位职责:
1、配合客户经理进行社会媒体营销工作,包括目前所有社会媒体对话参与、社会媒体互动等;
2、制作日常工作报告,并具备较强的归纳总结和分析能力;
3、接受项目培训后可以迅速理解工作内容,并保证客户传播效果达成。
任职资格:
1、熟悉目前所有社会媒体平台的运作机制,积极参与社会媒体平台对话(有一定社会媒体平台影响力者优先);
2、大专以上学历,营销、互联网等相关专业优先;
3、对社会媒体有较高热情,对营销有一定的基础认知,有服务客户的热情,热爱品牌;
4、有较强的责任感和较强的文字表达能力,具备极强的沟通力和理解力;
5、熟练使用office办公软件,工作细致、严谨、认真;
6、英语4级以上(6级优先)。
-创意总监
职位职责:
1、把握创意的整体方向,指导与决定创意的形成;
2、负责分配部署人员,与其他部门能够密切协调与配合完成整体创意提案工作;
3、审定创意策略、主持、引导概念创意;
4、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量;
5、协助客户部及策划人员共同制定客户计划的整体解决方案并形成统一策略;
6、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导;
7、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系;
8、定期做出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
任职资格:
1、要求2年以上网络新媒体行业经验及3年以上互联网营销经验;
2、5年以上相关工作经验,或3年以上公关公司或广告公司创意总监或相关职位工作经验,并有成功案例;
3、具有创意的思想和行动能力,能够胜任系统的创意工作;
4、思路清晰,理智精准,能够带领团队准确确立创意方向及创意概念;
5、具备出色的提案能力,流程控制能力和部门管理能力;
6、优秀的中文水平,卓越的口头和书面表达能力;
7、态度: 具备良好的团队组织协调能力,高度的责任感; 有很强的判断、决策、计划与执行能力; 高度的工作热情,良好的职业道德;能吃苦,能忍耐,能承受广告公司高强度的工作。
数据挖掘与分析团队
我们相信数据可以推动的实际的生产力并可促使生产效能优化,社会化媒体营销亦如此。我们相信社会化媒体可以优化ROI、可以预见未来、可以优化传播、可以使团队更加紧密…这一切我们需要同时具备如瑞士钟表般严谨思维与数字浪漫主义色彩的您加入我们的团队与我们共同见证。
中海互动数据发掘与分析团队将一方面积极配合项目服务团队为现有客户提供最一流的数据支撑和反馈,评估传播效果,一方面积极配合战略与产品研发团队验证我们的社会化媒体营销产品狂想,这是一个辛苦且充满挑战的部门,我们真诚期待您的加入。
-社会化媒体研究分析总监
职位职责:
指导团队成员的研究和项目管理工作,根据公司的各项战略和政策,完善项目团队的人员和业务管理,实现人才培养和发展目标,树立团队精神;
积极带领项目团队参与多个不同行业客户的研究咨询服务和新的业务拓展,完成项目团队年度的业绩指标。带领项目团队提供各类高质量的研究咨询服务,为客户提供各类非常有价值的咨询建议,帮助其营销战略策划,特别专长于某些行业的网络口碑和社区文化研究,不断整理相关领域的研究成果;
独立承担各类项目研究报告的演示和研究咨询服务的推介,主动和客户一起讨论中国网络社区变革带来的各类营销战略创新;
承担研究方法的制定、分析方法的制定以及分析报告规划工作(定量及定性);
透彻理解媒体分析、舆论分析目的,熟悉社会化媒体平台,敏锐洞察舆论方向并制定相应的分析方法; 指导分析师进行数据库筛选、建立以及基础分析工作;
配合公司战略与产品研发团队,不断积极探索新的产品模型和研究方法,积极突破与创新 与其它项目团队积极交流和协作,分享新知;和其它部门沟通顺畅,及时响应和支持。
任职资格:
1、要求3年以上社会化媒体、舆情分析经验;
2、重点大学统计学、经济学、计算机或相关专业大学以上学历;
3、对市场研究行业有深入理解,两年以上工作经验,一年以上专业市场研究公司或咨询公司相关研究经验;
4、对互联网媒体有深刻理解,懂社区、SNS、微博文化,三年以上互联网媒体深度用户者优先;
5、熟练运用办公软件和统计分析软件,能熟练使用SPSS者优先;
6、熟悉国外相关社会化媒体分析软件(SAS、Radian6)操作及分析原理者优先;
7、熟悉Mysql数据库,具有一定的软件开发能力,能够独立建立数据挖掘模型;
8、对广告、传媒行业有一定了解,善于搜集、整理资料,能完成基础分析;
9、具有一定文字撰写能力,文笔流畅;
10、具备超强学习能力,工作主动,激情,热爱生活;
11、较强的英文听说读写能力,英语6级以上;
12、较强的语言表达能力,可独立完成分析师初期培训工作及分析报告讲解工作;
13、积极指导和参与网论资讯整理,行业研究等临时小组。
-社会化媒体分析师
职位职责:
对社会化网络媒体以及所服务的客户行业/品牌/产品相关知识的持续了解和积累,独立或者和其它团队成员一起高质量高效率地准时完成研究分析报告;
负责与项目相关的数据监测,数据分析,数据挖掘, 撰写和汇报分析报告;
定义和管理以抓取抽取数据为基础的分析报告,整合公司媒介部门数据记录文件, 结合实际业务需求,进行数据分析;
与分析总监沟通相关项目情况,合理把控项目进度。
任职资格:
1、大学本科以上学历,统计、市场研究、应用数学、物理、计算机和数据挖掘相关专业;1年以上数据分析工作经验;
2、熟练使用GoogleAnalytics类软件,熟练使用EXCEL VBA或SPSS,能够综合使用各种数理统计、数据分析、数据挖掘、制表绘图等软件进行图表、图像以及文字处理;
3、优秀的数据分析能力,善于从海量数据中总结规律;敏锐的观察力,可及时根据积累的数据发现潜在的问题,有互联网数据分析背景者优先;
4、具有一定的统筹、数据分析能力掌握分析方法,理性、客观;
5、团队协作能力强,与其他部门沟通能力强,可协助团队完成工作;
6、热爱互联网,有敬业精神,善于沟通与协调,做事认真、细致,具有高度的责任心;
7、较强的英文听说读写能力,英语6级以上。
岗位是相当的多,不过比较一下,我发现自己真的没有什么能拿得出手,看来以后失业之后不知何去何从了。
路过,与我无关
招聘这么多,新公司?
不是吧,据说有十七年历史了
留个脚印!
我肯定去不了。
放屁,这公司我去做过,成立时间没多久,是个没多长时间的公司,招人,我劝大家还是别去了,不说别的,如果你与领导的意见不合,立马给你一个处分,而且还要辞退你,更可恶的是,后来你才发现,公司合同都没给你,一直扣着,你没法说事,简直就是个典型的坑人公司,做官博的,竟然成天就知道删除负面的信息,一天24小时找人盯着自己的官博!!!
还要补充下,这就是个官官相护的家族式民营小企业,他们的人才流动性很大,艾颂和那常志杰是两口子,还有那付世博什么的总监,也是朋友~
所有的职位看了一遍,基本都是招老人的,像我们这些刚从大学毕业出来的,即使专业是本科广告学,也很难有机会进去,新人啊